Das Leben bei Trax

Wir laden Sie ein, Ihre einzigartigen Erfahrungen einzubringen und die unendlichen Möglichkeiten zu erkennen, sich weiterzuentwickeln, einen Beitrag zu leisten und Neues zu entdecken. Hier nehmen wir Sie so an, wie Sie sind und wie Sie sein wollen.

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Unsere Werte

Unsere Grundwerte sind die Richtschnur für unsere Arbeit, unsere Innovation und unser Wachstum, um eine bessere Zukunft für alle zu schaffen, denen wir dienen.

Besitze es

Verantwortlichkeit ist ein Eckpfeiler unseres gemeinsamen Erfolgs. Jeder Einzelne bei Trax übernimmt die volle Verantwortung für seine Aufgaben und ist stolz darauf, seine Erfolge zu feiern und aus seinen Fehlern zu lernen. Wir sind transparent und wir bemühen uns, unsere Verpflichtungen untereinander und gegenüber unseren Kunden einzuhalten. Gemeinsam tun wir, was nötig ist, um unsere Arbeit zu erledigen. Unser Wachstumsdenken ist der Treibstoff für unsere Zukunft.

Liefern Sie es

Wir sind kundenorientiert, sehen unsere Kunden und Verbraucher als Partner und uns selbst als Teil ihrer Teams und Familien. Wir nehmen uns die Zeit, ihre Bedürfnisse und Wünsche wirklich zu verstehen, und sorgen dafür, dass unsere Unterstützung stets auf ihre Ziele abgestimmt ist. Wir sind gezwungen, die richtigen Fragen zu stellen und neue Erkenntnisse zu gewinnen, die uns in die Lage versetzen, kontinuierlich einen bedeutenden Mehrwert zu liefern und unsere Partnerschaften zu stärken.

Lösen Sie es

Innovation wird durch Zusammenarbeit und Einfallsreichtum angetrieben, um Probleme zu lösen und Lösungen für Herausforderungen zu finden. Unser Ansatz beruht auf Neugier, kontinuierlichem Lernen, rigorosen Tests und dynamischem Dialog. Wir betrachten das Scheitern als integralen Bestandteil des Wachstums und sind bestrebt, schnell zu scheitern, um zu lernen, uns anzupassen und Grenzen weiter zu verschieben.

Ehre es

Wir gehen mit gutem Beispiel voran und tun das Richtige, auch wenn es schwierig ist. Wir verpflichten uns zu Transparenz, Vertrauenswürdigkeit und ethischem Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Investoren. Wir zeigen Respekt, Ehrlichkeit und Offenheit in allem, was wir tun.

Zerquetschen

In der schnelllebigen Einzelhandelsbranche sehen wir Hindernisse nicht als Herausforderungen, die es zu vermeiden gilt, sondern als Chance, es besser zu machen. Wir sind experimentierfreudig, überschreiten Grenzen und streben stets nach Spitzenleistungen. Wir gehen über die Erwartungen hinaus, passen uns schnell an und sind stets erfolgreich. Unsere Standards und Erwartungen sind hoch, und wir sind stets bestrebt, das, was wir tun und wie wir es tun, zu verbessern. 

Willkommen

Wir praktizieren Akzeptanz und Empathie auf jeder Ebene, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Trax. Indem wir aktiv nach unterschiedlichen Perspektiven suchen und integrative Praktiken einführen, können wir bahnbrechende Ideen entwickeln und eine stärkere Loyalität unter unseren Mitarbeitern und Partnern fördern. Wir glauben, dass Großartiges von jedem und überall kommen kann. 

Die Kultur von Trax

Trax zelebriert unsere Kultur, indem wir ein integratives Umfeld fördern, in dem sich jeder entfalten kann.

Skilly-Bildungsprogramm für Menschen mit Behinderungen

Traxers in Budapest hat ein erfolgreiches 11-stündiges Schulungsprogramm für Menschen mit Behinderungen in Zusammenarbeit mit ...

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Internationaler Frauentag von Women@Trax ERG

Es ist Tradition, dass wir im Märzeindrucksvolle Veranstaltungenorganisieren , um die unglaublichen Frauen in unserer Gemeinschaft zu feiern... 

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Die nächste Generation formen

Die Gestaltung der nächsten Generation ist für Trax von zentraler Bedeutung, um langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Wir investieren zuversichtlich in die Next... 

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Gemeinsame Werte

Bei Trax sind unsere gemeinsamen Werte die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Sie spiegeln unser Engagement wider, einen nachhaltigen Einfluss auf die Welt um uns herum zu nehmen. Jeder von uns trägt seinen Teil zu dieser Mission bei und bringt seine einzigartigen Fähigkeiten und sein Engagement für das ein, was wirklich wichtig ist. Erforschen Sie die Geschichten unserer Mitarbeiter, und Sie werden unterschiedliche Wege finden, die alle zeigen, was möglich ist, wenn persönliche Überzeugungen und berufliche Werte zusammenkommen.

Bild von Beth
Blog
Fallstudie
Beths Perspektive auf Spitzenleistungen und Integrität
Beth, Trax Director, Strategische Kundenbetreuung Vereinigte Staaten Volltreffer "Bei Spitzenleistungen geht es darum, die Messlatte höher zu legen. Und wenn wir die Messlatte höher legen, legen wir auch jeden von uns höher.
Bei Trax ist Integrität die Grundlage für Vertrauen und hervorragende Leistungen, die unsere lebendige Kultur prägen und unser dynamisches Team inspirieren. Beth betont, dass Integrität die Grundlage für Vertrauen ist und zu hervorragenden Leistungen in Beziehungen, Unternehmen und persönlichem Wachstum führt.
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Jose
Blog
Fallstudie
Jose erörtert die Bedeutung von Rechenschaftspflicht und Integrität
Jose, Leiter der Abteilung Operationen, Nord- und Südamerika, Mexiko Eigenverantwortung "Wenn wir uns selbst zur Verantwortung ziehen, schaffen wir Vertrauen bei unseren Kunden und Kollegen, treiben echte Innovationen voran und ...
Verantwortlichkeit schafft Vertrauen und treibt Innovationen voran und fördert eine Kultur bei Trax, in der Teammitglieder ihren Verpflichtungen nachkommen können.
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Stab
Blog
Fallstudie
Rod spricht davon, dass er sie besitzt und alle einbezieht
Rod, Direktor für Marketing und kreative Tätigkeiten Trax, Vereinigte Staaten Was bedeuten die Trax-Werte für Sie persönlich? Eigenverantwortung "Verantwortlichkeit ist eine kollektive Verpflichtung, die...
Das Engagement von Trax für Transparenz und Teamarbeit ist die Grundlage für unseren Erfolg und unsere kontinuierliche Verbesserung.
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Über Trax
© Trax Technology Solutions PTE Ltd. 2025
Skilly-Bildungsprogramm für Menschen mit Behinderungen

Traxers in Budapest hat ein erfolgreiches Schulungsprogramm für Menschen mit Behinderungen in Zusammenarbeit mit der Organisation Skilly.

Von März bis Juni 2024 vermittelte dieser ansprechende 11-wöchige Kurs den Teilnehmern eine Mischung aus Soft- und Hard Skills. Die Teilnehmer verfeinerten ihre Kommunikations-, Motivations- und Feedbackfähigkeiten, die für den Erfolg am Arbeitsplatz entscheidend sind. Das Programm umfasste auch Projektmanagement und bereitete die Teilnehmer darauf vor, Aufgaben mit Selbstvertrauen und Genauigkeit zu erledigen.

Die Teilnehmer lernten wichtige Computerprogramme wie Microsoft Excel und PowerPoint kennen und erwarben ein solides Verständnis für die Grundlagen der Personalarbeit, was eine umfassende Grundlage für ihre berufliche Entwicklung darstellt.

Ein engagiertes Team von 12 herausragenden Traxern leitete die Initiative, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben wollte.

Internationaler Frauentag von Women@Trax ERG

Jedes Jahr im März ehren wir die bemerkenswerten Frauen in unserer Gemeinschaft durch eindrucksvolle Veranstaltungen. Women@Trax erweitert diese Feier über das ganze Jahr hinweg mit Mentorenschaften und Mitarbeiteraktivitäten.

An der Veranstaltungsreihe zum Frauenmonat 2024 nahmen weltweit mehr als 400 Traxer teil, was einen enormen Erfolg darstellt. Unsere internen und von Kunden geleiteten Podiumsdiskussionen mit 22 dynamischen Rednern zogen 90-100 Teilnehmer pro Sitzung an. In diesen globalen virtuellen Gesprächen wurden alltägliche Themen mit Fachwissen und Einblicken behandelt, darunter Themen wie:

- Wirksame Verbündete sein.
- Karriereverlauf für Frauen in verschiedenen Stadien.
- Das wichtige Thema Work-Life-Balance.
- Das Mentorenprogramm Women@Trax.
- Das Leben als berufstätige Mutter meistern.

Wir bleiben unserer Verpflichtung zur Integrität treu und nehmen Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund auf.

Studenten im Trax-Büro
Die nächste Generation formen

Die Förderung der nächsten Generation ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg von Trax. Wir investieren vertrauensvoll in junge Talente, indem wir Tage der offenen Tür an Schulen veranstalten, an denen wir Schülern unsere Branche und Innovationen vorstellen. Diese Strategie schafft nicht nur eine starke Talentpipeline, sondern befähigt auch die Traxer, hervorragende Leistungen zu erbringen. Unsere Teammitglieder halten dynamische Vorträge, um die junge Generation zu inspirieren und die Zukunft des Unternehmens voranzutreiben. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kollegen, indem wir interessante Veranstaltungen für ihre Kinder organisieren, wie zum Beispiel Fun Days und Coding Camps.

In einer bemerkenswerten Partnerschaft mit der Medill School der Northwestern University bietet Trax praktisches Lernen in einem 8-wöchigen Projekt. Die Studenten arbeiteten fleißig an der Verbesserung der Nutzerbindung bei Shopkick und beeindruckten uns mit ihrem Engagement und ihren neuen Perspektiven. Unser Führungsteam sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Vertrieb, Analytik, Produkt und Technik, Betrieb und Marketing nahmen die innovativen Ideen der Studenten begeistert auf. Diese Initiative passte perfekt zu unserem 3-Jahres-Plan für Shopkick und diente als Katalysator, um einen Konsens zwischen unseren funktionsübergreifenden Teams herzustellen und uns zu neuen Höhen zu führen.